働く環境
当社のリクルートポリシーは、「部品も人も、その強みを見つけて活かすこと」です。
リビルトで部品に新たな命を吹き込むことを得意とする私たちは、人に対しても同様に、弱みに焦点を当てるのではなく、強みを最大限に活かすことができます。それぞれの個性や才能を見つけ出し、共に成長しながら新たな価値を創り出す環境を提供しています。
向上心を持ち、常に自己成長を目指して努力できる人。困難な状況でも前向きに挑戦し、より高い目標に向かって進んでいける人。
好奇心を持ち、常に新しい知識やスキルを積極的に学ぶ姿勢がある人。自ら進んで挑戦し、成長していける人。
協調性があり、チームでの仕事において他のメンバーと協力し、柔軟に対応できる人。周囲と支え合いながら、共に成長し、成果を出せる人。
入社後の最初の3ヵ月間は先輩社員と一緒に同行し、業務の流れやスキルを学んでいただきます。現場での実践的な指導を通じて、着実に知識や技術を身に付けられる環境を整えています。
毎年4月にマナー研修を実施しています。社会人としての基本的なマナーやコミュニケーションスキルを再確認し、社員全員がより良い職場環境を築けるよう取り組んでいます。
製品や技術に関する最新の知識を習得できる機会を提供しています。これにより、社員は常に業界のトレンドや技術の変化に対応できるようになります。
交通費を実費支給しています。（パートは交通費支給なし）
勤務年数に応じて退職金を受け取ることができます（勤続3年以上）。
必要な社会保険を用意しており、安心して働いていただけます。
年に2回、業績などに応じて賞与を支給します。
子育て世代も働きやすい環境を整えており、取得実績もあります。
従業員が安心して働ける環境を整えることを大切にしています。
一緒に「強み」を
活かせる仲間を募集中
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